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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形...
被告违约,原告可以解除合同,因违约无法实现或者催告后未履行的。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。当事人可以约定一方...
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出现合同约定解除情形的一般当然解除。但如果当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭,合同就不一定会解除了。根据2021年施行的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十四条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。
对方违约出现以下法定解除事由时可以单方解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法律规定的其他事由等。
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