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关于签订了无效劳动合同可不可以不执行的问题: 无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。我国《劳动法》规定的无效劳动合同指:①违反法律、行...
无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的,有效部分还可以继续执行,全部无效的劳动合同没有法律约束效力,用人单位应参考同工同酬原...
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签订劳动合同需准备的材料:身份证复印件一张;学历证书复印件一张;户口本本人和户主的各复印一张;二张蓝底照片。第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点 (五)工作时间和休息休假 (六)劳动报酬 (七)社会保险 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。签劳动合同带什么可参考上述
应届毕业生可以直接签劳动合同,不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签搜索订。建议你对自己的职业生涯规划要慎重,不管是做教师还是找别的工作都要考虑清楚后再签三方协议。至于实习,也最好是找自己喜欢的,不要因此耽误找别的工作,就像你自己说的,实习过后人家不一定会要你,而如果是自己不喜欢的,就算人家要你你自己也不一定会留下,反而耽误了找更好的工作。
你是用人单位还是员工?用人单位自己就有劳动合同,进入公司工作时,公司自然就会与员工签订劳动合同。一式三份,公司留一份,自己留一份,人力资源部留一份备案。
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