劳动法规定放假期间工资怎样算

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• 问劳动法规定工伤期间工资怎样发放
  

  工伤保险费：是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。 工伤保险费的缴纳和工伤保险基金 1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

• 问劳动法关于放假期间工资的规定
  

  用人单位在休息日安排劳动者加班的，加班费不得低于平时工资的百分之二百，但另外安排补休的不需要支付加班费。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，加班费不得低于平时工资的百分之三百。

• 问劳动法规定产假期间怎么算工资
  

  我国《劳动法》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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