解除劳动补偿金个税怎么算的，规定是哪些

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• 问解除劳动合同经济补偿金怎么算个税
  

  1、一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。 2、但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

• 问解除劳动合同的补偿金计算赔偿金有哪些规定
  

  一、工厂没事做是否可以提出解除劳动合同，这是一定的，可以解除劳动合同。二、一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性就业补助金（由企业支付）三、支付标准：上年度职工平均工资。四、关于补偿金支付： 1、如果是个人提出解除劳动合同的（工伤保险基金及企业同时支付）：具体的补偿月数是按照你所在的地方政府规定执行。多的5、6个月，少的1、2个月，每个地方规定都不一样。 2、如果是企业提出解除劳动合同的（工伤保险基金支付7个月补偿金，工伤这块企业可以不用补偿，但必须支付解除劳动合同补偿金）2.1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。2.2、企业解除劳动合同补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

• 问解除劳动合同补偿金个税
  

  个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

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