劳动合同是不是都是空白的？

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• 问空白劳动合同是否可以
  

  空白劳动合同可以要求补偿，未约定具体的内容的劳动合同，虽然有书面的形式，但仍然视为未签订劳动合同。劳动合同应当具备劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

• 问劳动合同空白是免签吗
  

  根据劳动合同法和社会保险法的规定，三险一金属于用人单位的法定义务，住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用，用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳，否则违反劳动合同法，另外，在签订合同时，按照你的说法，你遇到了空白合同，虽然劳动合同是格式合同，但主要条款需要双方协商之后确定，所以内容空白让劳动者签字肯定是违法的，对于上述两种违法情况，你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以行事单方解除权解除劳动合同，也可以申请劳动仲裁。

• 问空白劳动合同是否犯法
  

  签订空白劳动合同本身就是违法《劳动合同法》的，这份劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效或者部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下制定或变更劳动合同的；（二）使用者免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律，行政法规强制规定的；劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。

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