现在劳务派遣和公益性岗位是哪些？

大家都在问查看更多

• 问哪些岗位适合做劳务派遣
  

  劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

• 问劳务派遣都适合哪些岗位
  

  1、用工单位只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上使用派遣劳动者。 2、临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位； 3、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 4、替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内的，可以由其他劳动者代替工作的岗位。

• 问哪些岗位适用劳务派遣工?
  

  企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。 因此，《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《劳动合同法》并没有列举，或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,527人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,080人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,793人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  公益性岗位和劳务派遣哪个好？

  3,492人已浏览

• 
  公益性岗位好还是劳务派遣好

  2,669人已浏览

• 
  公益性岗位可以劳务派遣吗

  822人已浏览

• 
  公益岗和劳务派遣区别

  4,434人已浏览