可以以工伤为由解除劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问以拖欠工资为由可以解除劳动合同吗？
  

  以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

• 问公司可以以旷工为由解除劳动合同吗？
  

  《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者可以仅以拖欠工资为由解除劳动合同吗
  

  以拖欠工资为由解除劳动合同是可以的，拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,154人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,076人已观看

• 1'28
  违约方可以解除合同吗

  1,459人已观看

相关普法查看更多

• 
  是否可以以工伤为由解除劳动合同

  106人已浏览

• 
  是否可以以工伤为由解除劳动合同？

  128人已浏览

• 
  可以以旷工为由解除劳动合同吗

  117人已浏览

• 
  可以以旷工为由解除劳动合同

  153人已浏览