股东未签劳动合同是否符合法律规定

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• 问公司未签劳务合同注销是否符合法律规定？
  

  如果该公司只是注销，并非破产 那么总公司对撤销的公司所负担未清偿债权债务继续承担责任 所以您可以去总公司索要保险费用 没签合同按照法律规定要支付双倍薪水的

• 问股东未签劳动合同合法吗
  

  股东未签订劳动合同一般符合法律规定，但股东在公司任职，与公司建立劳动关系的，应当在用工的同时订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。

• 问股东未签劳动合同合法吗？
  

  如果股东未在公司任职，则未签订劳动合同是符合法律规定的。如果股东在公司任职的，应当自用工之日起的一个月内与公司订立书面的劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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