劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,法律不作强制规定。双方可以约定终止...
民法典规定未读合同签订的合同符合法律规范吗
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不看合同就签订,表示你已认可合同的内容,并接受合同的条款的约束,承担相应的法律责任。除非具有无效情形...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同一年一签合法吗
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聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳动合同符合法律规定吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么聘书能否作为签订劳动合同,微信签订的劳...
公司股东符合法律规定可以退股吗?
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公司股东符合法律规定的,可以退股,主要有以下两种方法: 1、将股权转让给其他股东,只要达成转让价格,...
法律链接股东未签订劳动合同算是违法行为吗
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对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同;而对于在公司就职、领取工资收入...
不明白,就问一问
股东未签劳动合同符合法律规定吗,律师怎么看
入股未签合同可以退吗
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与二房东签合同法律支持吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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法律的规定公司未签劳动合同合法么
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公司未签劳动合同是绝对不合法的。因为如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险的,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工...
法律规定劳动合同自动续签合法吗?
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民...
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咨询如果劳动合同未写金额就签符合规定吗?
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《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
劳动合同未签,劳动法有没有规定没有签合同
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劳动法没有签合同离职的规定如下: 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
合同倒签是否符合法律规定
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合同倒签符合法律规定,并不违法。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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怎样签合同才算正规法律合同
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不符合劳动法规定的劳动合同有效吗
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公司有和我们每个员工签订了合同,但合同上有些是不符合劳动法规定的,那样的合同有用吗 答:违反了法律强制性的规定的劳动合同条款,当然没有效力. 另外合同中有一句"二年内不能从事同行".我们公司是销售产品...
劳动者未签劳动合同社保吗有没有法律规定
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劳动者未签劳动合同用人单位也是需要交社保的。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。...
股东未与别人签订劳动合同是否有法律效力?
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依据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同; 而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的...
法律规定未缴保险和签订劳动合同违法吗
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公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工...
减员解除劳动合同案件符不符合法律规定呢
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减员解除劳动合同案件符合《劳动合同法》第四十一条规定则合法,反之违法。经济性裁员适用情形:生产经营发...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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隐名股东符合哪些法律规定
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1、隐名股东的法律地位主要通过和其他股东之间的关系体现。 隐名股东与显名股东的关系一般常被认定为委托投资合同关系,双方发生争议,适用民法典具体条款调整。 一般隐名股东与显名股东签订具体的书面协议,隐名...
签订的入职试用期合同符合劳动法的规定吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...
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没有签订劳动合同这样符合劳动法吗
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虽然没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》第十条的规定,但仍形成事实劳动关系,同样受《劳动法》合《劳动...
劳动合同时间如何规定
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没有签劳动合同属于股东吗
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股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果你计划在你投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公...
劳动合同股东个人签字
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劳动合同必须是用人单位和职工双方经过协商一致,经过双方签字盖章以后发生法律效力,现在公司的一个股东个人签字并不能认为合同已经生效,签订劳动合同以后,职工具体实际上班的时间才开始计算他的工作期限,现在是...