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1、首先写明甲方与乙方信息。 2、总则:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自...
劳动合同格式如下 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 ...
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1、劳动合同一般都是采取书面形式订立。 2、劳动者入职用人单位后,全日制用工的,用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同。 非全日制用工的,可以口头约定不签订书面劳动合同。 3、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
第一条:合同期限。第二条:工作岗位。第三条:工作条件的劳动保护。第四条:教育培训。第五条:工作时间。第六条:劳动报酬。第七条:劳动保险和福利待遇。第八条:劳动纪律。第十条:双方需约定的其他事项。第十一条:违反劳动合同的责任。第十二条:劳动争议。第十三条:其他。
1、首先单位强迫你从事高压、高空作业的,明显违反劳动合同法。 2、就工资待遇这部分而言,如单位一直予支付,你可以单方面提出与单位解除劳动合同。 3、你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向单位计回欠你的工资报酬。如对仲裁裁决不服,你可以向人民法院提起诉讼。
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