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工伤赔偿不能取代民事赔偿。因第三人造成工伤的职工或者其近亲属,可以按照《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。但部分民事赔...
工伤赔偿不能取代民事赔偿。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承...
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不能。判决书生效后,对方不自动履行,原告方可以申请一审法院强制执行。民事执行的标的是财产和行为,不能针对人身,即不得以刑罚代替赔偿。如果被执行人(即被告方)在强制执行过程中仍然拒不履行义务的行为妨害了法院的执行工作的顺利进行,法院可以对其以“妨害民事执行”的名义司法拘留,但只能拘留15日以下,并且只能拘留一次。
工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中,医疗费用因重叠不能重复享受,因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
1,工伤赔偿和民事赔偿只能获得其一,不能获得双份赔偿。如果民事赔偿后,不足以赔偿损失的部分,可以由工伤保险补足。 应该承担责任,赔偿医药费、丧葬费、被抚养人生活费及死亡赔偿金等。 2,医药费以实际支出为限,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。 3,被抚养人的必要生活费,按照当地居民所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。对不满十八周岁的人抚养到十八周岁。对无劳动能力的人抚养二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一年减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。
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