工伤赔偿和故意伤害民事赔偿能否双赔-法师兄

工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中，医疗费用因重叠不能重复享受，因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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工伤赔偿和因第三人故意伤害民事赔偿可以双项赔偿。其中，医疗费用因重叠不能重复享受，因享受停工留薪期工资不能再享受误工费。《最高人民法院关于...

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是的，只要伤害是由它造成的。但必须有证据证明，证明因果关系。受害人因伤残、增加生活所需的必要费用和丧失劳动能力造成的收入损失，包括残疾赔偿、残疾辅助设备设备费、被扶养人生活费、康复护理、继续治疗实际必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应予以赔偿。

在我们国家，关于工伤赔偿交通事故两者重合的是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。

故意伤害罪，刑事附带民事部分的审理，被害人只能就直接的物质损失，请求被告人赔偿，比如：医疗费、误工费、交通费、营养费、护理费等。伤残赔偿金不属于直接的物质损失，属于精神损害的范畴，法院是不支持的。但如果双方就民事赔偿进行调解，对方自愿作出的赔偿不受上述赔偿项目的限制。所以，被害人在调解中提出赔偿请求是正当的，是应有的权利。如果民事部分达不成调解，法院在判决中只支持直接的物质损失。