工伤保险待遇与民事赔偿可以兼得吗
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工伤保险待遇与民事赔偿不可以兼得。工伤事故对应的是工伤保险待遇,法律上从没有任何规定将工伤保险待遇称...
因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿吗
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因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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退休后是否还有工伤赔偿
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工伤赔偿与民事诉讼可不可兼得
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1、如果是第三人而造成的伤害,民事赔偿与工伤赔偿在不重叠的范围内可以兼得。民事赔偿的项目包括医疗费、营养费、误工费等;而工伤赔偿的范围包括医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等。 2、法律依据: 《最高人民...
侵权赔偿和工伤赔偿能兼得吗?
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一般来说,职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,仍依法享有民事求偿...
最高法院法官详解民事与工伤赔偿能兼得吗
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民事与工伤赔偿可以兼得,根据有关司法解释的规定,我国现行工伤保险与民事侵权赔偿之间的关系实际上采取的...
不明白,就问一问
民事赔偿与工伤赔偿可否兼得,律师怎么看
交通事故和工伤可以双重赔偿吗
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤赔偿与交通事故赔偿是否可以兼得相应赔偿与工伤赔偿有什么区别
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你兄弟所在单位的做法是没有道理的。 该事件竟合了两个法律关系,一是交通事故损害赔偿纠纷,二是工伤赔偿纠纷,一般说来两项赔偿是不重叠给付的。如交通事故赔偿没有达到工伤赔偿的数额,工伤人员可以要求工伤赔偿...
下班途中遇车祸怎么赔偿工伤与民事赔偿可兼得
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算工伤,工商管理条例中上下班途中出事故的算工伤(但是有前提,就是车祸责任需要在50%以下,也就是不能是主要责任,没办法,如果你撞了别人,哪怕自己也受伤了,这也不能算工伤)另外,工伤与民事赔偿,这两个理...
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代通知金与赔偿金能否兼得
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代通知金与赔偿金不能兼得。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的...
那么工伤和人身损害赔偿能否兼得
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因为第三人侵权造成的工伤,工伤和人身损害赔偿不能兼得。侵权赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤...
交通事故赔偿与工伤待遇可否“双赔”
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在发生交通事故责任和工伤保险责任竞合的情况下,受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别
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工伤赔偿与意外险是否兼得
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工伤是对身体的伤害,而且这种伤害是必然产生后遗症状的(或轻或重),对于整个人生都是有重大的影响的。这种损害(对于身体的损害)是不能够单单用经济利益来进行衡量的作为劳动者这是在对社会进行劳动奉献的过程中...
因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿吗
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因第三人造成工伤可兼得民事赔偿和工伤赔偿。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险...
工伤赔偿中的与人身损害赔偿可不可以兼得吗
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人身损害赔偿与工伤可以兼得。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:依法应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者; 因工伤事故遭受人身损害,劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位...
劳动者工伤赔偿和经济补偿可以兼得吗
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劳动者的工伤赔偿与经济补偿金可以兼得。例如劳动者被依法认定为工伤并取得劳动能力鉴定结论的,可以依法索...
工亡和医疗事故赔偿能否同时兼得
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工亡赔偿与医疗事故赔偿可以同时兼得,工亡和医疗事故赔偿是两种不同性质,互不重叠的赔偿。但当医疗事故赔...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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工伤车祸的赔偿是否兼得
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工伤车祸的赔偿是不可以兼得的。《工伤保险条例》当中并没有做出发生了交通事故之后,人身损害赔偿和工伤赔偿能够在一起共同的进行赔偿。而且这样的一种赔偿主要就是为了弥补损失,因此不能够获得双重赔偿。...
意外伤害保险与工伤赔偿怎么办是否可兼得的
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职工遭受第三方伤害符合工伤认定条件的,在获得第三方伤害赔偿之后,享有工伤保险待遇 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第八条规定,职工遭受第三方伤害,符合...
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违约金和损害赔偿可否兼得
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当事人不可以同时适用违约金和损害赔偿。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违...
8级工伤如何赔偿
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交通事故中的工伤赔偿和意外伤害赔偿能否兼得
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(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的,属参保职工的,应...
侵权赔偿与工伤待遇能兼得吗
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1、侵权赔偿也就是民事赔偿与工伤赔偿竞合时,受害人可以获得双重赔偿,但侵权人已经支付的医疗费用不重复支付。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的...