交通事故中的工伤赔偿和意外伤害赔偿能否兼得

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• 问工伤赔偿和交通事故损害赔偿能否兼得
  

  你的情况符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的规定。因为我国现行法律并没有规定工伤与第三人侵权竞合时，当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，同时并没有否定受害人获得工伤赔偿的权利，因此两者目前在法律上是并行不悖的。

• 问工伤和交通事故赔偿能否兼得
  

  。 工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，可以享受相关的工伤保险待遇，属于社会保险范畴，如果公司有为员工购买工伤保险，工伤赔偿的这部分费用是由工伤保险基金承担的，公司不必支付；2、交通事故赔偿属于人身损害赔偿的范畴，一般依据车主购买的交强险和商业车险进行赔偿，不足部分由具体的个人进行补足赔偿。所以，员工可以要求双重的赔偿。

• 问交通事故和工伤赔偿是否能兼得？
  

  1、和不能简单地说是否可以兼得，只能说赔偿和赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于法律关系，二都并不冲突。2、如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的，要求赔偿残疾、精神抚慰金等。3、另外，如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《》的规定，享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的，则应该通过交通事故来赔偿，工伤就没有什么赔偿了。

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