未按劳动合同发工资吗,有没有相关的法律规定

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• 问没有劳动合同压工资怎么算,有没有相关的法律规定
  

  公司没签劳动合同并且压着工资不发，超过一个月的，员工可以主张双倍工资，也就是说公司之后补发工资的话，要按照双方约定好的工资水平发双份。作为员工，可以到劳动局投诉，或者收集双方存在劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁。

• 问劳动合同中要约定绩效工资吗,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同中要约定绩效工资，劳动报酬属于劳动合同必备条款。其他劳动合同必备条款包括：工作内容和工作地点；劳动合同期限；工作时间和休息休假；社会保险；其他。

• 问未满十八岁劳动合同有效吗,有没有相关的法律规定
  

  劳动者未满十八岁，但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的，其签订的劳动合同一般有效。劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。但劳动者不能是不满十六周岁的人，即童工。

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