相关问答
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...
劳动者如果是给用人单位工作,那么没有劳动合同压工资怎么算有两个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点...
大家都在问查看更多
劳动合同引用合同法的问题不存在规定,劳动合同和我国制定的合同法是完全不相干的两个事物,合同法管不了劳动合同的事,劳动合同应该归属于劳动合同法管理。
一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印件来源即可。
有劳动合同辞退应当根据情况赔偿或者不赔偿解除金,如果不具备法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
276人已浏览
152人已浏览
184人已浏览
87人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询