师傅与学徒期间确定事实劳动关系吗

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• 问师傅与学徒事实劳动关系的问题
  

  师傅与学徒之间的事实劳动关系应当满足以下条件：1。双方符合法律、法规规定的主要资格；2。用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动；3。劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

• 问师傅与学生私下劳动关系存续吗？
  

  师徒期间符合下列条件的，应当建立事实劳动关系：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问学徒期间有劳动关系吗
  

  学徒期间存在下列情形的，劳动关系成立；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动。

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