相关法规
相关问答
师傅与学徒期间满足以下条件的就成立事实劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章...
师傅与学徒期间满足以下条件的就成立事实劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章...
大家都在问查看更多
师傅与学徒之间的事实劳动关系应当满足以下条件:1。双方符合法律、法规规定的主要资格;2。用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位的劳动管理和用人单位安排的报酬劳动;3。劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。
师徒期间符合下列条件的,应当建立事实劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动。(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
1.学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当。 2.所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,其基本特征是:劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位管理、遵守用人单位的劳动纪律、获得用人单位的劳动报酬、受到用人单位的劳动保护。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
117人已浏览
93人已浏览
100人已浏览
网友热门关注