相关问答
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的,即使期满,用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的,职场女性在产假...
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的,即使期满,用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的,职场女性在产假...
大家都在问查看更多
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的,即使期满,用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的,职场女性在产假期间的工资将由保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上。 2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的,则由用人单位支付工资,这里的工资应为月工资标准。
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的,即使期满,用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的,职场女性在产假期间的工资将由保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上。 2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的,则由用人单位支付工资,这里的工资应为月工资标准。
在工作中对于孕妈妈来说,产假工资是我们最关心的问题。那么,最新产假工资怎么算? 我国法律法规规定孕妇在休产假期间用人单位是不能降低其工资的,即使劳动合同期满,用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买生育保险的,职场女性在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付,生育津贴若是低于本人工资标准,相差部分则由企业补上。 2、若是用人单位没有为女职工购买生育保险的,则由用人单位支付工资,这里的工资应为月工资标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
79人已浏览
80人已浏览
124人已浏览
389人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询