丧假应该怎么算计件工资
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劳动者依法享有带薪休丧假的权利,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 在法律上规定的丧葬假工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>请陪产假工资应该如何算,要扣工资
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产假工资怎么计算: 一、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 二、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对产假工资应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询产假应该怎么样计算?工资应该怎么样开?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>平均工资算产假工资吗,产假工资怎样计算
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一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假陪产假怎么发工资?孕妇的产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假工资应该怎么算,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假应该如何计算工资?
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各省的《人口与条例》中明确规定:、、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工休产假期间工资怎么算, 产假期间的工资和绩效工资应该怎么算
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劳动者休产假期间,由生育保险支付工资,如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的由用人单位支付工资。产假工资的标准为原工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假工资应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工产假和病假工资怎么算工资?
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一、病假工资 由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。 依据 劳动部 《关于贯彻...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年休假应该怎么折算成工资
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当年度结束以及员工离职时,会发生年休假如何折算成工资的问题,下面总结一下: 1、年度结束时有年假未休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年产假应该怎么样发工资
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企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假期间工资应该怎么计算该有多少天产假呢?
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津贴:生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。?(当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数)假期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资应该怎么样算?病假工资计算标准
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劳动部《劳动保险条例实施细则》病假工资支付标准:根据员工在本企业的按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>请病假工资应该怎么算?工资到底怎么算的
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资只发基本工资吗?产假工资怎么算?
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对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间病假工资怎么算?产假工资怎么算
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假休一年,那么产假的工资应该是怎样计算的
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>妇女产假应该怎么发工资
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如果购买了生育保险,那产假期间的“工资”,由生育保险机构按规定支付,这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准,那就支付产前工资,生育津贴贴给用人单位,如果高于则支付相应的生育津贴,生育津贴贴给个人。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假工资应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工休产假工资怎么计算,应该如何处理
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法律分析女职工休产假工资一般采取以下方式计算:发放为将其女职工休产假之前的生意年度工资总额除以十二,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法定节假日应该怎么算工资
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工不休年假应该怎么计算年假工资
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年休假工资报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。 根据《职工带薪年休假条例》的规定: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休...
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