工作试用期合同有效吗？

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• 问只签试用期合同有效吗
  

  只签试用期合同的，试用期不成立，该合同期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期签的合同有效吗？
  

  试用期签的合同当然有效，不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的，则合同也有效；但是试用期的约定不成立，视为没有试用期，合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。

• 问试用期没签合同有效吗？
  

  试用期应当包括在劳动合同期限中，试用期不签合同的，属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为，劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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