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试用期没有合同有效吗

2022-06-06
试用期应当包括在劳动合同期限中,试用期不签合同的,属于违法行为。对于用人单位在试用期不与劳动者签订劳动合同的行为,劳动者可以向当地监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展,创造就业条件,扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

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