试用期没交接工作,还会有工资吗
图文475人已浏览
试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期工作不低于
图文73人已浏览
试用期工作不低于工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作有试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,600人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,488人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工作工作年限并算为试用期吗
问答584人已浏览
工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
广东在线咨询顾问团咨询我>>没有工作证明只有试用期三天有工资吗
图文53人已浏览
3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期调整工作岗位
图文466人已浏览
调整工作岗位属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作有试用期吗,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
视频6,870人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,504人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询刚刚参加工作在试用期试用期工资可以扣吗
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作试用期有没有内参保险
问答584人已浏览
1、因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,单位给员工上保险是一个法定的义务,不取决于员工的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。 2、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作有试用期吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期对单位有何作用?
图文270人已浏览
1、试用期对单位的作用:在于劳动合同履行初期增进用人单位与职工之间相互考察了解,用人单位考察职工是否...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期是否算工作年限
图文1,793人已浏览
试用期算工作年限。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>试用期算不算工作经历
图文540人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位对劳动者进行试用的,双方建立的是劳动关系,所以在试用期期间是属于工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,913人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,249人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工作8个月合法吗
问答584人已浏览
企业用工之日其就要签订书面劳动合同,超过一个月未签订书面合同,每逾期一个月支付双倍工资。试用期包含在劳动合同期限,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作试用期合同是否有效?
问答584人已浏览
合同与企业正式一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不想工作辞退补偿有可能吗
问答584人已浏览
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除的,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期自离对以后找工作有影响吗
图文302人已浏览
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用期试用期工作可以交五险一金吗
图文159人已浏览
职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,458人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职后工作时间算吗?
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作的人员是选民吗
问答584人已浏览
是选民。选民资格是指法律规定的公民取得选举权和被选举权所应当具备的条件,亦称选举资格。中华人民共和国选举法规定,凡年满十八周岁的中华人民共和国公民,除依法被剥夺政治权利者外,均有平等的选举权和被选举权...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作有试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期交接工作要多久
图文576人已浏览
一般提前一个月。具体时间要根据工作的情况来考虑决定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
视频1,879人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询做试用期工作,可以请病假吗?
问答584人已浏览
如果员工生病,确实需要休假治疗,无论是试用期还是正式合同期,都可以向公司请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,如果符合条件,单位还应依法支付病假期间的工资待遇。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作期间发生车祸公司有责任吗
问答584人已浏览
1、试用期员工上班路上发生车祸,若是非员工的主要责任,则属于工伤,由工商保险进行赔付。根据相关法律规定,用人单位应当为劳动者购买工伤保险,否则属于违法行为。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询