员工签无固定期限合同后可以辞职吗

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• 问无固定期限合同可以辞职吗
  

  劳动者与用人单位签订了固定期限合同，是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同即可。

• 问无固定期限合同岗位职工可以辞职吗
  

  如果原合同履行期间，公司调岗，需要和劳动者协商，订立补充协议。否则劳动者可以不同意。 这样如果单位降低工资待遇或者岗位可以i提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

• 问签了无固定期限合同可以单方辞职吗
  

  按劳动法：同一单位连续工作满十年；或连续签订合同两次以上，单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。所以你的状况已经是属于无固定期限劳动合同了，现在单位要变更合同内容，就必须与你协商，你应该直接向单位提出要求：按原合同签订无固定期限劳动合同，如果单位不同意，你的应对是：接受合同更改，继续留在原单位；选择离职，但单位必须支付赔偿金（按工作年限，每年一个月工资）。按第一点，不论合同期多长，都按劳动法规定，自动进入无固定期限劳动合同，单位在任何时候，无理由辞退，都应支付赔偿金；按第二点，单位如果不同意，到劳动仲裁部门提起仲裁。

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