相关法规
相关问答
男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具...
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具...
大家都在问查看更多
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天。 5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天; 6、怀孕满4个月流产的,享受产假42天。
我国法律没有明确规定陪产假,这取决于各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上在各地的计划生育条例中都有。在实践中,陪产假有7天,但通常是15天。
各地男职工陪产假多少天: 在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。 在新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。 广西:陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。 安徽:除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。 北京:现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假30天外,配偶也将享受陪产假15天。 吉林:拟将男方的护理假由7天增加至15天。 山东:拟给予男方护理假7日,同时其修正案草案中还强调,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注