男职工产假规定多少天-法师兄

各地男职工陪产假多少天：在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。在新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西：陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽：除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。北京：现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假，但是此次修正案草案送审稿中也强调，除增加产假30天外，配偶也将享受陪产假15天。吉林：拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东：拟给予男方护理假7日，同时其修正案草案中还强调，增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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男职工陪产假的天数在劳动法上没有具体的规定，不过在各地有各地的政策，有些在计划生育条例中有相关的规定。一般来说都是会给陪产假的，特别是鼓励晚...

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男职工没有产假只有陪产假。新《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》没有明确规定配偶的陪产假。规定丈夫享受产假的，应该是当地的计划生育条例。一...

国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。

陪产假，又称陪产假，是指女方在享受产假期间，男方有权在一定时间内照顾和照顾对方。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。当然，有些地方有陪产假，有些地方没有陪产假。如您的情况特殊，如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关要求，可向单位申请困难补助或照顾。根据四川的规定，护理假为20天。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规规定外，将女方生育假延长60天，给予男方20天护理假。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。陪护假待遇：1。用人单位为职工购买生育保险的，用人单位应当向有关部门申请产假期间的工资。陪产假期间的工资一般按照当地社会平均工资标准支付。员工工资高于当时社会平均工资标准的，用人单位应当补足差额。2、用人单位未为员工购买生育保险的，员工休产假期间的工资按照员工合同工资标准支付。

男性没有产假，但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定，享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可增加一至三个月的假期。