2020国家规定男职工产假多少天-法师兄

男性没有产假，但可以享受陪产假。根据不同地区的相关规定，享受陪产假的天数也不同。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，还享受30天的生育奖励假，配偶享受15天的陪产假。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体等组织不得降低工资，不得辞退，不得解除劳动或聘用合同。女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可增加一至三个月的假期。

《北京市人口与计划生育条例》第十八条

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陪产假，又称陪产假，是指女方在享受产假期间，男方有权在一定时间内照顾和照顾对方。目前，《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定，取决于各...

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大多数省份的《人口和计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。但也有30天的陪产假，比如河南省。陪产假期间的工资...

《中华人民共和国劳动法》62条规定，女职工享受正常的产假，不少于90日，丈夫陪护假是7天《人口于计划生育条法》规定，女职工晚育的，产假延长至180日，丈夫陪护假是5-10日，可适当延长

修改后的《人口与法》删除了“”字眼，有人认为这意味着的取消。对此,国家卫计委法制司司长张春生回应称，目前我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，针对这种新的行为的情况，国家也不再专门鼓励晚婚晚育。实际上，我国《》也涉及“晚婚”，提出“晚婚晚育应予鼓励”。因此，目前《民法典》尚未修改,晚婚的福利并不能说是“取消”了。值得注意的是，晚婚假天数是由地方条例规定的，各地的时间并不统一。因此,晚婚假是否取消，还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。此外，市卫计委发布通知，自2017年1月1日起取消晚婚晚育假，在1月1日领取结婚证的或者生育小孩的都不能享受晚或者晚育假。但是2015年12月31日之前已经办理登记，但是尚未休晚婚假的公民，仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。上海市新修订的条例于3月1日实施。

各地3天到30天不等黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定基础婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。另外，为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日;河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天;陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加10天婚假。