不签合同公司放假怎么算工资

大家都在问查看更多

• 问放假公司怎么算工资
  

  根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工．停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期，一般企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产停产超过一个月，工资可以分为两种情况：（1）如果工人提供正常工作，支付给工人的工资不得低于当地最低工资标准；（2）如果不提供正常工作，工资可以低于最低工资标准。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。

• 问公司放假怎么算工资?
  

  1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：（1）若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；（2）若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第二月起，员工没有提供劳动，公司要支付当地最低生活保障，每个地区都有自己的规定。

• 问公司放长假发放工资怎么算
  

  一般情况下非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,753人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,604人已观看

• 1'05
  在公司工作不签合同怎么办

  690人已观看

• 0'57
  公司不续签合同怎么办

  3,934人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司放假工资怎么计算

  322人已浏览

• 
  公司没活放假工资怎么算

  852人已浏览

• 
  公司放假工资怎样计算

  2,904人已浏览

• 
  公司放假一个月工资怎么算

  2,039人已浏览