国庆加班七天的工资计算方法

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• 问国庆七天没上班工资怎样算
  

  国庆假期按照平常的工资进行计算的。节假日期间的加班工资计算方法为：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

• 问加班工资计算方法是什么，加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
  

  【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天 【加班工资】加班工资计算方法为： 延长工作时间工资报酬：小时工资×1.5（倍）×实际延长小时 休息日工作时间工资报酬：日工资×2（倍） 法定节假日工作时间工资报酬：

• 问国庆七天加班怎么算：前3天三倍工资求答案
  

  国庆七天长假，其实是三天法定节假日和四天双休日调休组成的，所以：r国庆七天加班工资=3倍工资x3天+2倍工资x4天r这是正规的算法。现实情况很多都不按规定来，有的4天要给你算调休，之类的。

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