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国庆加班七天的工资计算方法

2024-11-27
2024年的中秋节和国庆节假期分为两类:法定节假日和休息日。在这两类假期中,法定节假日的工资是正常工作工资的三倍,而休息日的工资则是正常工作工资的双倍。具体来说,10月1日至10月3日是法定节假日,所以在这期间支付的是三倍工资;而10月4日至8日是休息日,所以支付的是双倍工资。 根据2018年修正的《中华人民共和国劳动法》,用人单位应当按照下列标准支付劳动者在正常工作时间之外的工作时间工资报酬: - 如果用人单位安排劳动者延长工作时间,则应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; - 如果用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; - 如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,则应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法规

《劳动法》第44条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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