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订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。...
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经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件,经县级以上人民政府劳动行政部门许可,依法办理相应的公司登记。
集体合同对企业及其劳动者具有约束力。企业与劳动者订立的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业制定的劳动规章制度不得与集体合同相抵触。
用人单位应当按照国家有关规定将劳动用工信息报县级以上人民政府劳动行政部门备案。
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