工作了5年被辞退要多少钱

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• 问工作4年被辞退至少要赔偿多少钱
  

  用人单位解除劳动合同的，应当提前30日书面通知劳动者或者多支付一个月的工资，否则，属于违法解除劳动合同。 用人单位提出解除劳动合同的，应当按工作年限向劳动者支付经济补偿，工作年限每满一年，经济补偿金为一个月工资，你父亲已经工作四年，应当支付四个月工资作为经济补偿金。 并且，该用人单位未履行提前通知义务，也未多支付一个月的工资，属违法解除劳动合同，依照法律规定，应当按上述经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。 亦即是说，该用人单位应向你爸爸支付八个月工资作为赔偿金。

• 问工作满10年被公司辞退要多少钱
  

  在用人单位工作满10年后，您提出续订合同的话，用人单位有义务与您订立无固定期限劳动合同，如果用人单位未与您签订无固定期限劳动合同的，您可以要求自满10年起的双倍工资。如果用人单位强行辞退您，就属于违法解除劳动合同，需按照法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金。因此您可以在解除劳动合同前要求用人单位支付您相应的赔偿，如果用人单位事后拒绝支付，您可以在一年内去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工作十年被辞退能赔多少钱
  

  用人单位应当支付您二倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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