工作四年被辞退要赔偿多少钱

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• 问工作13年被辞退赔偿多少钱
  

  根据《劳动合同法》： 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，你可以要求： 1、09年的年终奖 2、经济赔偿金 1.5*平均工资（大概3500元左右）*2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，具体数额还要根据你的工资具体计算。

• 问工作12年被辞退要赔多少钱
  

  单位辞退你的原因是什么？如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退，则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退，则依据我国《劳动合同法》的相关规定，应当支付根据你的工作年限计算的经济补偿金，工作12年，应当向你支付共计12个月工资的经济补偿金（月工资参照你本人上一年度在公司所领取的平均月工资）。

• 问工作四年被公司辞退赔偿多少
  

  公司应该明确告知你解除合同的理由。否则即属于违法解除合同。由于你的工资较高（解约前十二个月平均工资高于上海在职职工平均工资3倍，即9876元），因此你的赔偿金应该以3倍封顶计算。工作四年，赔偿四个月工资，赔偿金加倍计算。还要加上提前一个月通知你解除合同的代通金。总额大致为：9876*4*2+10000=89008元。

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