工作8年被辞退赔偿多少钱

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• 问工作四年被辞退要赔偿多少钱
  

  1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 4、我可以帮助到您，如有需要可电联。

• 问员工工作8年以上辞退赔偿多少
  

  1、公司辞退是需要补偿的，合同到期也是需要补偿的。从08年开始赔偿，到辞退你那天为止，满一年支付一个月的工资，不满半年支付半个月的工资。 2、工资应该结算到你到公司上班的最后一天。 3、自愿离职没有补偿。 4、超过一个月不签劳动合同应双倍支付工资。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；你工作一年，用人单位按你之前的一个月工资补偿给你；你工作2年，给2个月的；不足6个月，按半年算，给半个月工资的经济补偿。一次类推。工作几年给几个月。

• 问工作4年被辞退至少要赔偿多少钱
  

  用人单位解除劳动合同的，应当提前30日书面通知劳动者或者多支付一个月的工资，否则，属于违法解除劳动合同。 用人单位提出解除劳动合同的，应当按工作年限向劳动者支付经济补偿，工作年限每满一年，经济补偿金为一个月工资，你父亲已经工作四年，应当支付四个月工资作为经济补偿金。 并且，该用人单位未履行提前通知义务，也未多支付一个月的工资，属违法解除劳动合同，依照法律规定，应当按上述经济补偿金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。 亦即是说，该用人单位应向你爸爸支付八个月工资作为赔偿金。

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