劳动合同没有写工资多少能合法

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同能要多少工资
  

  你追讨工资，必须同时满足以下四个条件：一、你有证据证明你和用人单位之间存在劳动关系；二、辞职前的1个月又16日内你确实出勤了；三、你的辞职申请已经得到用人单位批准；四、你已经与用人单位办完工作交接。如果你同时满足上述条件，你可以通过劳动仲裁追讨工资；至于你要不要委托律师代理仲裁，就看你自己能不能胜任，有没有时间。

• 问劳动合同没有写工资
  

  未约定工资的劳动合同属于有效合同，可以协商补充工资，也可以通过劳动仲裁确定。劳动法无效合同是指不符合法律要求，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。劳动合同的有效性取决于它是否符合法律规定的有效条件。一方面，包括合同必须遵守的条件，包括双方是否符合签订合同的条件，意思是否真实；另一方面，合同不存在，劳动法第十八条明确规定：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）通过期间欺诈、威胁等手段签订的劳动合同。因此，只要符合上述要求，我们就有理由认为合法有效，对于未约定完整条款的劳动合同，可以事后协商或者由仲裁机关、人民法院等有关机构确定。因此，没有约定的劳动合同仍然是有效的。

• 问劳动合同上没有写明工资多少钱是否属于劳动合同
  

  是否属于劳动合同，看是否符合劳动合同法第十七条规定的条款。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  劳动用工合同怎么写

  678人已观看

• 0'55
  员工劳动合同怎么写

  3,016人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,372人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有写工资多少能合法

  101人已浏览

• 
  劳动合同没有写工资多少合法！

  120人已浏览

• 
  劳动合同没有写工资多少合法

  123人已浏览

• 
  劳动合同没有写工资多少合法吗

  1,421人已浏览