工伤患者进行劳动能力鉴定是否需要找关系？-法师兄

在工伤等级鉴定过程中,任何单位和个人都不得通过送礼、请客、送礼等方式来影响鉴定结果。若参与劳动能力鉴定的机构或个人提供不实的鉴定意见、虚假的诊断证明或收取相关当事人的贿赂,将被社会保险行政部门处以2000元以上1万元以下的罚款。若情节严重,甚至可能涉及刑事犯罪,需依法承担相应的刑事责任。在此类伤残鉴定中作假的行为一旦被发现,应该自觉接受惩罚并承担相应的法律责任。《工伤保险条例》第六十一条

《工伤保险条例》第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。

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根据实际情况进行仔细分析研究后,如果需要,鉴定机构可能会建议对劳动者进行X线摄影检查以评估其损伤状况。如果确实需要进行此类检查,请各位予以积...

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申请劳动能力再次鉴定，不需要再次申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第二十六条、人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法...

1、工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。三者缺一不可。 2、是否构成工伤，需要到当地劳动和社会保障部门去申请，由劳动和社会保障部门作出工伤认定书，用人单位和劳动者都可以提出工伤认定。劳动者需要在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。 3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 4、根据伤残等级的不同，工伤赔偿的标准也不同。一般赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期间的工资、生活护理费、交通食宿费、住院伙食补助费、辅助器具费用等。伤残等级赔偿包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿程序比较复杂，如果协商不成，可以走法律途径，以上是段文超律师根据您描述的情况，对您提出的问题所做的简要解答，如有其它疑问来电咨询段律师。

职工上班途中突发疾病死亡经工伤认定即可，无需劳动能力鉴定。工伤鉴定，即劳动能力鉴定，只是对发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的工伤职工而言，工亡职工不需要进行鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。人力资源社会保障部、国家卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

工伤的情况下，伤者职工申请劳动能力鉴定需要伤者职工体如下材料：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书原件；3、医疗终结出院证明原件和复印件；4、被鉴定人一寸彩照6张；5、身份证复印件；6、其他要求补充的材料，比如：CT片和报告等。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。