在单位签订劳务协议的员工有吗

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• 问和单位签劳务劳务协议有效吗？
  

  看情况： 其一、如果该劳务合同是双方当事人的真实意思表示，并且该合同内容合法的，则该合同有法律效力； 其二、不符合上述情况的，该劳务合同没有法律效力。 其三、当事人是否具有行为能力。 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

• 问用人单位与劳动者签订劳务派遣协议有效吗
  

  符合法律规定就有效。下列无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问用人单位可以与员工签订用工协议吗
  

  你单位不能与该员工签订任何形式的用工协议！该员工没有与原单位解除劳动合同，与原单位还保持有劳动关系，你单位明知该员工的这种情况，若仍然聘用该员工，即使没有签订劳动合同，也涉嫌违反劳动法规定.该员工所在单位得知后，一方面可以追究该员工的违法违约行为，另一方面，若因你单位聘用该员工而给该员工的原单位造成损失的，该员工原单位有权向你单位要求赔偿。

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