一个月不签劳动合同能要求双倍工资吗

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• 问没签劳动合同一个月可以要求双倍工资吗
  

  1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要，什么官司都不一定能胜诉，但胜诉的可能性大！ 2、试用期可以超过3个月，但要看所签合同时限长短，试用期最长不得超过六个月。

• 问一个月不签劳动合同给双倍工资吗
  

  1、可以要次月开始的双倍工资。工资条与考勤记录很重要，什么官司都不一定能胜诉，但胜诉的可能性大！ 2、试用期可以超过3个月，但要看所签合同时限长短，试用期最长不得超过六个月。

• 问六个月未签劳动合同能要求支付双倍工资吗
  

  除非是因为劳动者拒绝签订劳动合同，否则公司是要赔偿的第二倍的工资的。

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