在一年前我因工作腰椎间盘突出单位是否承担责任

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• 问腰椎间盘突出能否工伤
  

  腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院数天内，你必须出现压迫神经的临床症状，单凭影像学资料，你是不能认定工伤的。

• 问腰椎间盘突出认定工伤是该怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出
  

  如果是在工作中因外伤引起的则应属于工伤。不是工作原因造成的不属于。

• 问腰椎间盘突出能报什么单位
  

  实务中，此类伤病如果和工作没有直接的联系，一般无法申报工伤。

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