腰椎间盘突出认定工伤是怎样的，我现在被检查出腰椎间盘突出

大家都在问查看更多

• 问工伤是腰椎间盘突出吗
  

  腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问腰椎间盘突出病假
  

  腰椎间盘突出其病理是突出部位的水肿,粘连,无菌性炎症压迫神经根引起的疼痛麻木,采用中医药 物外敷可以使突出物、神经根及周围组织的充血、水肿等无菌性炎症反应消退，迫使椎间盘养分吸收,弹性增强，最终解除疼痛，直至症状完全消除，而且康复后不易复发。 日常生活中应当注意劳逸结合,姿势正确,避免久站久坐,宜选用硬板床,保持脊柱生理弯曲. 祝早日康复。

• 问腰椎间盘突出如何工伤认定？
  

  关于腰椎间盘突出工伤认定的认定方法：《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B161801996)是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力五级至六级为大部分丧失劳动能力七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者

相关法律短视频查看更多

• 1'38
  腰椎骨折9级赔多少万

  3,690人已观看

• 1'01
  12333怎样查工伤认定

  8,455人已观看

• 1'04
  地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决

  8,620人已观看

• 1'12
  认缴出资时间限制是什么

  4,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  腰椎间盘突出工伤认定

  469人已浏览

• 
  腰椎间盘突出工伤鉴定

  1,608人已浏览

• 
  腰椎间盘突出是工伤吗

  1,133人已浏览

• 
  腰椎间盘突出算工伤吗

  370人已浏览