公司工作加班会出现腰间盘突出怎么办
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腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>车祸腰间盘突出保险公司理赔吗
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交通事故腰间盘突出的,肇事者给予受害者的赔偿,车祸赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作腰间盘突出公司承担,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司债务由谁承担
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询工作中腰间盘突出公司承担吗
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如果工作中腰间盘突出是职业病的,则公司需要承担责任。伤者应当到劳动局工伤科申请职业病认定,然后申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。 【相关延伸】 问:工作中腰间盘突出申请工伤认定需要什...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>腰间盘突出上班腰扭伤是否算工伤
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腰间盘突出上班腰扭伤算工伤。因工作原因扭伤腰部,符合以下规定的,在工作时间和工作场所因工作原因造成事...
李土金律师| 合伙人,11年经验 咨询我>>非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作腰间盘突出公司承担,律师怎么看
子公司的债务总公司是否承担
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询生育险公司承担多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司债务股东怎么承担
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询腰间盘突出是工伤
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职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作长期弯腰, 得腰间盘突出算工伤吗
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作腰间盘突出公司承担,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>腰椎间盘突出算司法鉴定伤吗
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腰椎间盘突出不算司法鉴定伤。因为本疾病可能由于一些急性的外伤所导致,但是由于此类疾病往往并不会对患者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>腰间盘突出属于工伤能评几级
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司注销债务如何承担
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司破产股东承担债务吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到工作腰间盘突出公司承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰间盘突出工伤鉴定
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腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>腰椎间盘突出工伤吗
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>腰间盘突出是工伤吗
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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤腰间盘突出能定几级伤残
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腰间盘突出一般会鉴定为工伤九级。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>腰间盘突出工伤去何地做鉴定
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腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司的监事承担什么责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司设立失败谁承担责任
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询腰间盘突出算工伤吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>腰间盘突出算工伤吗
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职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作腰间盘突出公司承担,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
腰椎间盘突出算不算全国工伤
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正常情况下腰椎间盘突出是不算工伤的。因为腰椎间盘突出是由于长期的劳损引起的疾病,也就是由于长期异常受...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>腰间盘突出工伤赔偿
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首先,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发腰间盘突出算不算工伤
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不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
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