哪些人员用人单位不得裁减

大家都在问查看更多

• 问经济性裁员不得裁减哪些单位的人员
  

  根据《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕447号）第五条的规定，用人单位不得裁减下列人员： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位不得裁减员工的原因有哪些
  

  劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

• 问用人单位在哪些情况下不得裁减员工？
  

  劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位在什么情况下可以裁员

  3,162人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,373人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,662人已观看

• 1'09
  工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些

  1,008人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情形下用人单位不得裁减员工

  124人已浏览

• 
  用人单位裁减人员

  137人已浏览

• 
  用人单位不得裁减员工的情形包括哪些

  88人已浏览

• 
  用人单位有哪些情形会裁减人员？

  222人已浏览