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深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地...
深圳劳动者的工资由劳动者与用人单位参照同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一...
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第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
2010年深圳最低工资标准还没有出台，现在执行的仍是2009年的。 深圳市2009年最低工资标准, 根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》(深劳社[2007]61号)有关最低工资的规定，结合深圳市的经济社会发展状况，深圳市最低工资标准。 09年深圳最低工资标准： 从08年7月1日起，特区最低工资调整为1000元每月，特区外为900元每月，调整幅度为深圳1992年建立最低工资制度以来绝对额增加最高的一次。调整过后，特区内工资标准为全国最高。 按照此次调整方案，2008年，深圳特区内(福田区、罗湖区、盐田区、南山区)最低工资标准为1000元/月，比上年增长17.6%;特区外(宝安区、龙岗区)最低工资标准为900元/月，比上年增长20%。 目前，深圳特区内外的最低工资标准分别为850元/月和750元/月。
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