培训机构老师能不能随时辞职-法师兄

如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。辞职要慎重。

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可以离开。首先，你只需提前30天告知单位就可以了。注意保留告知证据，如使用快件信函，保留好底单、其次，带新人的这种做法和劳动法抵触，可视为无...

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培训期在培训期间随时辞职。培训期一般仍处于试用期阶段，工人可以与用人单位协商，协商一致，或在试用期内提前3天通知用人单位，可以终止劳动合同。...

浙江工商职业技术学院，1号2号楼旧一点,没有独立卫生间。某些大一新生可能要住那了.其它楼都有独立卫生间,但都没空调,电视,热水器。浙江工商职业技术学院位于中国宁波，是人民政府首批批准成立的四所全日制公办普通高等职业院校之一，前身为创建于1914年的“宁波公立甲种商业学校”，被誉为“宁波商帮文化的摇篮”。学校历经数次调整、搬迁、拆并，1999年在“宁波商业学校”的基础上举办高等职业教育，2001年5月更名为“浙江工商职业技术学院”。现为全国高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、示范性高等职业院校、高校毕业生就业工作优秀单位。截至2014年，学校占地面积551亩，建筑面积近23万平方米，拥有先进的现代教学设施，图书馆藏书140万余册，现刊近2000余种。设有商学院、电子与信息工程学院、国际交流学院、建筑与艺术学院、机电学院、公共课教学部和成人与继续教育学院等二级学院，有35个专业，全日制在校生9000多人，成教学生近7000人。

按你提供的情况，你与公交公司解除劳动关系是合法的，因为其未为你缴纳社会保险，符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款，得依据合同的约定。按你介绍的合同的条款，如果培训公司事实上进行了相应培训，你要求办理相应资格证是完全可以的，但要求退还培训款一般是得到法院支持。当然，培训公司如果未进行相应的培训，你支付培训款过高，你可主张退还不合理培训款。

代课老师随时辞职是违法的，不管用人单位有没有签订劳动，员工都不可以随意的辞职，正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的，如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。