参加哪些活动，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资并支付工资

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• 问哪些情况下用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
  

  员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。

• 问什么情况下用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资
  

  员工在正常工作时间内，有下列情形之一的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资：(一)依法行使选举权或者被选举权;(二)当选代表或者委员出席区以上人民代表大会及其常务委员会、政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。

• 问在正常工作时间参加哪些社会活动，单位应当支付正常工资
  

  劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资: 1、依法行使选举权或者被选举权; 2、人大代表、政协委员依法履行职责; 3、当选代表出席乡(镇)以上政府、妇联等组织召开的会议; 4、人民陪审员参加审判活动; 5、不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动; 6、职工代表参加集体合同协商活动; 7、法律、法规规定的其他情形。

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