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劳动合同具有以下特点: 1、劳动合同主体具有特定性,即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者; 2、劳动合同内...
很多人想知道劳动合同的特点有哪些,简单来说就是劳动合同的主体具有特定性,劳动合同属于双务合同,劳动合同当事人的法律地位平等,但在组织管理上具...
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1、劳动合同主体具有特定性。 2、一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人; 3、另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 4、双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
1、劳动合同主体具有特定性。 2、一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人; 3、另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。 4、双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
合同的终止有以下几种类型: (一)清偿。 (二)解除。 (三)抵销。是指二人互负债务时,各以其债权充当债务清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。 (四)提存。 (五)免除。 (六)混同。是指债权人和债务人同归于一人,致使合同关系消灭的法律事实。
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