劳动合同有哪些特点？

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• 问劳动合同的特点有哪些呢?
  

  劳动合同有以下特征： （1）主体特定，一方是用人单位，一方是劳动者； （2）内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； （3）客体单一，即劳动行为； （4）是诺成、有偿、双务合同； （5）往往涉及第三人的物质利益关系。 2、劳动合同的内容，根据《劳动合同法》第17条第1款的规定，劳动合同必备条款包括： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。根据《劳动合同法》第17条第2款的规定劳动合同的特点有哪些方面，劳动合同除了上述必备条款外，还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问劳动合同的特点都有哪些
  

  劳动合同的主体具有特定性。一方为劳动者，即具有劳动权利和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方为用人单位，即具有使用劳动能力和行为能力的企业个人经济组织、事业单位、国家机关、社会为能力的用人单位。双方在实现劳动过程中具有控制和控制、领导和服从的从属关系。根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同的必要条款包括：（1）用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；（2址、居民身份证或其他有效身份证号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护

• 问劳动保障合同有哪些特点
  

  甲方：_________有限公司(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1、自xx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

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