劳动者试用期工资不得低于正式员工多少

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• 问试用期工资不得低于正式工资的
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问劳动者在试用期所得工资不得低于多少?
  

  试用期劳动者的工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
  

  员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

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