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孕妇工厂搬迁有补偿吗

2021-12-10
如因公司搬迁无法继续履行合同,公司应提前30天通知员工终止劳动合同或支付员工一个月的额外工资(代理)。同时,公司还应根据员工的工作年限支付经济补偿(每年补偿一个月工资,半年以下补偿半个月工资)。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》。

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