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你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《陕西省工资支付条例》第九...
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根据《中华人民共和国公务员法》第七十四条，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。也就是您描述的“第十三个月工资”。但是，除参照公务员法管理的事业单位工作人员外，其他事业单位工作人员并无“第十三个月工资”，如果现单位是获得省级文明单位称号，在职职工可享受文明奖金待遇，建议您联系现单位人事科咨询，相信可以得到更为准确的答复。
建议与单位协商一下，津贴是不能扣你的工资的
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。在遇到节假日或休息日时，用人单位应提前在最近的工作日支付工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外，根据《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。
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