怎样发放劳动者的工资报酬
图文200人已浏览
劳动者的工资报酬发放方式规定在《工资支付暂行规定》第五条、第六条中:工资应当以法定货币支付。不得以实...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>没有及时发放工资,未按合同约定时间发放
图文340人已浏览
合同期工资未按规定发放,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对几个月没发工资算是未及时发放劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
江苏退休工资每月几号发放
视频8,071人观看
江晓莹律师|,8年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
视频1,654人观看
李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询不按月发放劳动报酬算不算?
问答584人已浏览
属于拖欠工资,可向劳动部门反映或者申请仲裁。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>拒不发放劳动报酬
图文15人已浏览
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>几个月没发工资了,想咨询拒不支付劳动报酬罪的问题
图文2人已浏览
《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定: 第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
几个月没发工资算是未及时发放劳动报酬,律师怎么看
退休工资谁发放
视频7,765人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
视频3,871人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
视频13,626人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询企业工资不足以及时发放劳动报酬怎么办
问答584人已浏览
1、用人单位不足额、及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放;如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据:《中华人民共...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放劳动者的工资报酬?
问答584人已浏览
企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 (二)企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对几个月没发工资算是未及时发放劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资不及时发放告劳动局有没有用
图文192人已浏览
有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话123...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工资没有及时发放可以告劳动局吗
图文21人已浏览
工资不及时发放告劳动局是有用的。劳动者应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发放工资无证明算不算未发放工资
图文17人已浏览
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业律师...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
视频5,036人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,748人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到几个月没发工资算是未及时发放劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位发放劳动报酬及工资的日期是多少
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在基层工作几个月了,公司未发放劳动报酬,可以向劳动局投诉吗?
问答584人已浏览
公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资报酬怎么发放
问答584人已浏览
回答"工资报酬怎么发放,该如何管理"的答案如下:工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 (事实上,对于国家来说,工资总额的准确统计是国家从宏观上了解人民的收...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
图文895人已浏览
视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>发放劳动法人工压一个月工资吗
图文154人已浏览
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
视频20,129人观看
谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
视频3,327人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询没有按照合同规定日期发工资,是不是未及时足额支付劳动报酬?
问答584人已浏览
未及时足额支付劳动报酬”就行为性质而言,应当是“未及时支付'或和“未足额支付”未及时支付劳动报酬,即用人单位无故未按照劳动合同或双方约定时间支付劳动报酬,也就是我们通常理解的“无故拖欠薪资”。对此,原...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>董事会秘书发放工资算是劳务报酬吗
问答584人已浏览
1、不是劳务报酬,属于劳动报酬。 2、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; (2)二是实物报酬...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到几个月没发工资算是未及时发放劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资跨月发放怎么报个税
图文943人已浏览
(一)一次性补发的数月工资,应当分到个月分别计算应当的个人所得税,即按三个月的费用标准扣除; (二)...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
视频2,250人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询如何向员工发放劳动报酬
问答584人已浏览
结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调。 同时,用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定,主要有: 1、最...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>问题发放工资时是否应该认定拖欠劳动报酬?
问答584人已浏览
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金; 2、这是《劳动合同法》规定的,若用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询